Gestor regional de comissionamento e transição

A Edged Spain tem uma excelente oportunidade para um Gestor Regional de Comissionamento e Transição. Nesta posição, trabalhará diretamente com o Diretor Regional de Operações, o Diretor Regional de Projectos e os Gestores de Centros de Dados, sendo responsável pelo planeamento e coordenação do comissionamento de centros de dados greenfield de grande escala e centros de dados activos de retrofit. Estamos à procura de alguém que identifique, coordene e impulsione melhorias na segurança, qualidade e produtividade de entrada, trabalhando com as equipas de Gestão de Operações para melhorar continuamente a funcionalidade e a segurança nos Centros de Dados.

O Gestor Regional de Comissionamento e Transição tem de ser ágil, profissional e sentir-se confortável num ambiente em rápida mudança. A pessoa certa é digna de confiança no que diz respeito a informações confidenciais, altamente organizada, auto-motivada, tem excelentes capacidades de comunicação, consegue pensar estrategicamente e trabalha tão bem de forma independente como em equipa. A Edged Spain valoriza a eficiência e esforça-se por manter as operações sem problemas.

Quando se trata de recrutar pessoal para a Edged Spain e para todos os grupos do ecossistema da Endeavour e da Merlin Properties, somos muito selectivos em relação às pessoas que recrutamos, porque o nosso ecossistema depende disso. Temos de ser capazes de confiar uns nos outros para sermos honestos, comunicativos, estratégicos, fiáveis e determinados. Procuramos pessoas ultra-criativas e com um desempenho excecional, com um sentido de humildade e vontade de ter um impacto positivo no mundo. Oferecemos flexibilidade e infinitas oportunidades de crescimento àqueles que conseguem aproveitar as suas competências e talentos e identificar como e onde utilizá-los para acrescentar valor. O crescimento no ecossistema significa expandir-se para fora, não para cima, porque não existe uma escada empresarial para subir. O seu caminho está nas suas mãos e a equipa da Edged Spain está aqui para apoiar as nossas empresas, inovadores e agentes de mudança. No centro do ecossistema está um grupo diversificado de pessoas brilhantes, apaixonadas e dedicadas, que trabalham em conjunto para fazer uma verdadeira diferença. Está pronto para se juntar à viagem?

Gestão de projectos

• Cria e implementa planos e calendários de entrada em funcionamento de várias instalações, baseados em normas
• Fornece informações e sugestões sobre programas de ambiente crítico novos e existentes
• Comunicar eficazmente com os gestores de operações e de construção
• Responsável pela gestão regional, a curto e médio prazo, do pipeline para informar o planeamento de recursos
• Estabelece a ligação com os gestores de construção internos e os contratantes gerais externos no planeamento e execução de todas as actividades de entrada em funcionamento
• Mantém registos de entrada em funcionamento, lista de verificação do equipamento e outras ferramentas para acompanhar os projectos de entrada em funcionamento
• Desenvolve procedimentos de teste de desempenho funcional elétrico e mecânico e procedimentos de teste de aceitação em fábrica
• Fase de projeto
• Desenvolver e rever os requisitos do projeto do proprietário e os documentos de comissionamento
• Redigir planos e programas de comissionamento
• Dirigir reuniões com as partes interessadas e acções de arranque
• Criar diretórios de projectos e alinhar os calendários de entrada em funcionamento
• Fase de construção
• Gerir os workshops e ensaios de comissionamento de nível 2-4
• Participar e apresentar relatórios sobre testes de fábrica e de campo com testemunhas
• Elaborar guiões de teste, listas de verificação e relatórios de observação
• Realizar reuniões semanais de comissionamento e de clientes
• Acompanhar os progressos e manter actualizada a documentação de entrada em funcionamento
• Fase de aceitação
• Liderar os esforços de comissionamento de nível 4-5
• Analisar e apresentar os dados de comissionamento às partes interessadas
• Preparar relatórios pormenorizados e supervisionar os ensaios de sistemas integrados
• Fase de transferência
• Coordenar a formação das equipas operacionais
• Rever a documentação de O&M
• Facilitar seminários "Lições aprendidas
• Apresentar o relatório final de comissionamento

Gestão de processos

• Acompanha todos os processos de comissionamento e comunica quaisquer potenciais melhorias à direção
• Desenvolver cronogramas padronizados e escopos de comissionamento com base nos requisitos específicos do contrato do cliente‍

‍Relatórios

• Responsável por todos os relatórios de progresso internos e externos de todos os projectos durante a fase de entrada em funcionamento, em coordenação com o gestor do projeto de construção
• Prepara os procedimentos e relatórios dos ensaios de entrada em funcionamento
• Redige relatórios exaustivos que incluem recomendações para otimizar as operações do edifício, listas de verificação funcionais, listas de deficiências, operação de equipamento e manuais de manutenção
• Responsável pela recolha de dados históricos relativos a desafios específicos de arranque e teste de equipamento e pela elaboração de relatórios para todos os fornecedores de equipamento OFCI (Owner Furnished Contractor Installed)
• Contribui para a elaboração de relatórios de análise de dados/métricas
  

Gestão de fornecedores

• Realiza revisões comerciais trimestrais com os fornecedores para analisar o desempenho e as formas de melhorar a interação
• Responsável pela produção de RFPs de comissionamento específicos para projectos e pela resposta a esclarecimentos sobre propostas
• Responsável pelo nivelamento e recomendação da adjudicação do contrato ao consultor de comissionamento
• Lidera e gere recursos externos
• Programar e dirigir reuniões periódicas de entrada em funcionamento
• Determina os KPI do fornecedor e efectua análises das lições aprendidas

• Mínimo de 5 anos de experiência relevante em comissionamento num centro de dados ou em ambientes industriais
• Capacidade demonstrável para implementar novos quadros, políticas e procedimentos
• Experiência comprovada de gestão e liderança de equipas multinacionais diversificadas

• Capacidade para liderar e gerir eficazmente uma equipa
• Habituado a trabalhar a todos os níveis da organização
• Excelente capacidade de comunicação e de influência
• Fluente em inglês

A Endeavour está a enfrentar desafios globais e criar as soluções globais adequadas não é fácil. As nossas equipas trabalham arduamente porque acreditamos na missão da Endeavour: garantir água potável e energia renovável a todos, em todo o lado, descentralizando as infra-estruturas, desenvolvendo novas tecnologias e implementando soluções de energia, água e tratamento de resíduos que sejam mais rentáveis do que as que existem atualmente. Somos um grupo de apaixonados pela mudança que querem deixar o mundo melhor do que a forma como o encontrámos. A Endeavour orgulha-se de contratar pessoas talentosas e altamente motivadas, porque é isso que a nossa missão exige. Existe um forte sentido de camaradagem entre pessoas bem-humoradas que trazem o seu melhor para o trabalho todos os dias para fazer a diferença. Trabalhar na Endeavour é saber que se faz parte de algo especial - algo maior do que nós próprios.